Опыт работы: от 2 лет. Высшее образование. Опыт работы в сфере общественного питания от 2-х лет. Опыт обучения и управления персоналом. Отличное знание R_Keeper, Store House, Microsoft Office; ...
Опыт работы: любой. Высшее образование. Опыт работы в сфере общественного питания от 2-х лет. Опыт обучения и управления персоналом. Отличное знание R_Keeper, Store House, Microsoft Office; ...
Опыт работы: от 2 лет. Высшее образование. Опыт работы в сфере общественного питания от 2-х лет. Опыт обучения и управления персоналом. Отличное знание R_Keeper, Store House, Microsoft Office; ... Условия работы: Место работы: Солнечногорский район, д. Голиково, Новосходненское шоссе вл. 4.(территориально Химки, за ТЦ Мега в сторону области) Оформление по ТК Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом ...
Опыт работы: от 2 лет. Высшее образование. Опыт работы в сфере общественного питания от 2-х лет. Опыт обучения и управления персоналом. Отличное знание R_Keeper, Store House, Microsoft Office; ...
Опыт работы: от 2 лет. Обязанности: Организация бесперебойной, высококачественной работы кафе и французской пекарни. всеми отраслями работы кафе и пекарни (постановка и контроль выполнения задач, анализ и планирование). Взаимодействие ...
Опыт работы: от 2 лет. Высшее образование. Опыт работы в сфере общественного питания от 2-х лет. Опыт обучения и управления персоналом. Отличное знание R_Keeper, Store House, Microsoft Office; ... Условия работы: Место работы: Солнечногорский район, д. Голиково, Новосходненское шоссе вл. 4.(территориально Химки, за ТЦ Мега в сторону области) Оформление по ТК Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом ...
Опыт работы: от 2 лет. Высшее образование. Опыт работы в сфере общественного питания от 2-х лет. Опыт обучения и управления персоналом. Отличное знание R_Keeper, Store House, Microsoft Office; ...
Опыт работы: любой. Высшее образование. Опыт работы в сфере общественного питания от 2-х лет. Опыт обучения и управления персоналом. Отличное знание R_Keeper, Store House, Microsoft Office; ...
